Efter många år som personalchef har jag blivit lite av en allkonstnär. Att arbeta med personalfrågor innebär stora möjligheter att få tillgång till ett mycket brett verksamhetsområde. Under åren har jag alltid arbetat såväl operativt som strategiskt vilket innebär att jag idag har en mycket  bra grund att stå på i min nuvarande konsultverksamhet inom Personal – Organisation – Ledarskapsutveckling.  

Personalchef att hyra – interim HR chef

Jag anlitas för uppdrag som personalchef i mindre eller större företag under kortare eller längre perioder. Uppdraget kan innebära att starta upp en HR organisation, att tillfälligt gå in i avvaktan på att en ny personalchef skall tillträda, att tillfälligt stärka upp HR organisationen mm.

Upphandlingar, anbudsarbete och HR due diligence

I samband med upphandlingar arbetar jag med att ta fram anbudsförslag inom personal, organisation och ledarskapsområdet. Min erfarenhet är från såväl större som mindra upphandlingar Jag har bl.a. varit ansvarig för organisation och HR i en mångmiljardupphandling för ett internationellt konsortium.

Vid utvärdering av ett företags organisation, effektivitet och resursutnyttjande arbetar jag med due diligence ur ett Human resources perspektiv.

Förändringsarbete i organisationer – Change Management

I samband med att ett företag genomför organisationsförändringar är min roll att på ett så tidigt stadium som möjligt vara delaktig i och arbeta med förändringsarbetet utifrån ett ledar- och medarbetarperspektiv. Arbetet sker såväl på individnivå som på ledningsgruppsnivå.

Jag använder mig bl.a. av olika TA-tekniker som forskarna har funnit ökar anställdas förmåga att lyssna, informera, arbeta i team och ta emot feedback.

Coaching

Coaching är idag ett etablerat arbetssätt som företag, organisationer och individer funnit vara ett mycket effektivt sätt att uppnå förändring och bättre resultat. Styrkan ligger i att coachingen sker på individnivå och att den är helt anpassad efter individens behov. Som coach är jag en kvalificerad samtalspartner som fokuserar på de områden och mål som Du som kund själv sätter upp. Coaching är en metod som hjälper Dig att utveckla Dig själv genom samtal baserade på frågor och självfunna svar vilket leder till personlig utveckling och en ny självkännedom. Att själv finna svaren är ett mycket kraftfullt verktyg.

Grunden för coaching är en optimistisk/positiv människosyn och att vi människor har förmåga och intresse för att ta ansvar. Som coach arbetar jag med Ledar-/chefscoaching som har fokus på att stärka och utveckla ledare/chefer i sin roll. Karriärcoaching är ett annat område jag arbetar med och som syftar till att Du som kund skall hitta Dina egna resurser och finna nya vägar. Andra yrkesgrupper som jag arbetar med är bl. a. specialister inom olika professioner.

Styrelsearbete

I mina uppdrag som övergripande ansvarig för HR frågor i olika företag har det ingått att vara styrelseledamot i ett flertal styrelser.  Som styrelseledamot är mitt främsta fokus organisationsutveckling och chefs-/ledarperspektivet.

Övriga uppdrag

Andra uppdrag som jag arbetar med är utredningar, utarbetande av policy, personalhandböcker, PU-samtal, mentorprogram mm.